“中国式的管理”就要充分考虑中国人的文化传统，以及心理行为特征。《易经》早已给了我们答案。

可以说，“中国式管理”完全是建立在易道思想之上的管理体系。不知易，不足以明了中国人的人性。不知易，不足以言“中国式管理”之根源。在企业经营中，唯有掌握易道阴阳互应，刚柔并济的思想，才能算真正领悟“中国式管理”的真谛，也是沿习和践行“中国式管理”的必经之路。

《易经》三画卦，代表天、人、地、三才。中国人会把天当作老板或领导，把人当作干部，而把地当作基层员工。那六画卦以后呢？最下面的两爻，我们叫它做“地道”，当中这两爻“人道”，最上面那两爻“天道”。基层在初爻和二爻代表员工，中坚在三爻和四爻代表主任和科员，高层在五爻和上爻代表总经理或董事长。

六十四卦是告诉我们这个六层它怎么配合，为什么要团队？我们为什么要组织？什么样的组合形态是最好的？为什么我们员工很喜欢混日子？一个老板，一个老板娘，你听谁的？你最在乎你的部属什么事情？

中国人从《易经》里面学到一套组织，高阶层做事情，它经常是三个步骤，干部也是三步就把老板干掉了，一样的。老板最紧要的工作在知人善任。干部的责任就是上情下达，但是不可以有话直说。老板是打造舞台的人，不是占领舞台的人。做一个领导最好用的东西是眉毛而不是嘴巴。

《易经》读到最后你会发现它整个的效用就是两个字：心易。就是用心来改变一切。

《易经》的管理智慧为企业发展提供智慧、启迪和操作方案，赋予企业全新的管理理念和思维模式，帮助企业将复杂的问题简单化，直击管理要害，快速解决管理顽症，帮助企业创造出和谐、奋进的管理氛围和企业文化，使组织拥有长久的生命力。如同自然界孕育天地万物一样，生生不息，基业常青。